5月21日下午，達古冰川管理局2025年度高質(zhì)量發(fā)展目標任務(wù)交辦會在管理局二樓會議室召開。會議強調(diào)，要堅定當好中央、省委、州委高質(zhì)量發(fā)展的各項決策部署的執(zhí)行者，以擔當詮釋初心，以實干踐行使命，以成效檢驗成果，確保今年各項目標任務(wù)圓滿完成，推動達古冰川景區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。管理局班子成員及全體干部職工參加會議。
會上管理局副局長黃仕海同志宣讀《達古冰川管理局高質(zhì)量發(fā)展目標績效考評辦法》，局長王剛同志向管理局16個職能處室交辦了2025年度高質(zhì)量發(fā)展目標任務(wù)。
會議指出，深化認識、強化擔當，以“扛旗爭先”的使命感認領(lǐng)目標任務(wù)。高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)是時代賦予我們的政治任務(wù)，是阿壩州建成全國民族地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展阿壩典范和實現(xiàn)冰川生態(tài)旅游高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑。大家一定要充分認識高質(zhì)量發(fā)展目標任務(wù)的重要性和必要性，從政治的高度，以“領(lǐng)任務(wù)就是領(lǐng)使命、抓落實就是講政治”的態(tài)度，用實際行動來踐行承諾、用結(jié)果來兌現(xiàn)責(zé)任。會議下達的每一項考評指標都是景區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的“硬支撐”，每一項目標任務(wù)都是跨越趕超的“必答題”，認領(lǐng)任務(wù)就是向局黨委立下的“軍令狀”，是向全體干部職工許下的“莊嚴承諾”，是對工作作風(fēng)和能力的全面檢驗。
會議強調(diào)，聚焦目標、精準發(fā)力，以“分秒必爭”的緊迫感推進落實。目標績效考評是客觀公正評價處室工作的重要手段，也是推動景區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的“指揮棒”“風(fēng)向標”。全體干部職工要以“坐不住、等不起、慢不得”的危機感，以績效考評為抓手，對標先進找差距，聚焦短板強弱項，推動各項工作爭先進位；要對照管理局下達的各項考評指標，擰緊過程“責(zé)任鏈”，逐條逐項進行再分解、再細化，建立“處室+責(zé)任人+節(jié)點”三張清單，形成“時間表”“路線圖”，推行“任務(wù)上墻、掛圖作戰(zhàn)”，做到“千斤重擔人人挑、人人肩上有指標”，確保目標任務(wù)“不懸空”。分管領(lǐng)導(dǎo)要用好“一線工作法”，采取“月調(diào)度、季約談”的方式，倒逼處室責(zé)任落實，確保問題發(fā)現(xiàn)在一線、解決在一線。處室之間要強化協(xié)同聚合力，下好全局“一盤棋”，形成“牽頭處室抓總、協(xié)同處室配合、全體干部職工參與”的工作格局。
會議要求，嚴督實考、獎優(yōu)罰劣，以“抓鐵有痕”的硬作風(fēng)保障考評質(zhì)效。要樹牢“抓住不落實的事+追究不落實的人=落實”的理念，全面壓緊壓實主體責(zé)任，對照會上確定的“任務(wù)書”和“目標值”，把目標績效與干部職工目標績效獎掛鉤，與處室負責(zé)人職務(wù)晉升、干部職工選拔任用、職稱評定、年度評優(yōu)掛鉤，真正體現(xiàn)多勞多得，營造“比學(xué)趕超”氛圍。全體干部職工要把“目標”刻在心上，把“執(zhí)行”視為鐵律，把“擔當”作為自覺，把“爭先”當成追求，集中精力、持之以恒，確保全年目標任務(wù)圓滿完成。
文字 | 信息中心
編輯 | 嚴彬
責(zé)編 | 馬燕
審核 | 黃仕海