5月21日下午，達古冰川管理局2025年度高質量發展目標任務交辦會在管理局二樓會議室召開。會議強調，要堅定當好中央、省委、州委高質量發展的各項決策部署的執行者，以擔當詮釋初心，以實干踐行使命，以成效檢驗成果，確保今年各項目標任務圓滿完成，推動達古冰川景區高質量發展。管理局班子成員及全體干部職工參加會議。

       會上管理局副局長黃仕海同志宣讀《達古冰川管理局高質量發展目標績效考評辦法》，局長王剛同志向管理局16個職能處室交辦了2025年度高質量發展目標任務。

       會議指出，深化認識、強化擔當，以“扛旗爭先”的使命感認領目標任務。高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務是時代賦予我們的政治任務，是阿壩州建成全國民族地區高質量發展阿壩典范和實現冰川生態旅游高質量發展的重要途徑。大家一定要充分認識高質量發展目標任務的重要性和必要性，從政治的高度，以“領任務就是領使命、抓落實就是講政治”的態度，用實際行動來踐行承諾、用結果來兌現責任。會議下達的每一項考評指標都是景區高質量發展的“硬支撐”，每一項目標任務都是跨越趕超的“必答題”，認領任務就是向局黨委立下的“軍令狀”，是向全體干部職工許下的“莊嚴承諾”，是對工作作風和能力的全面檢驗。

       會議強調，聚焦目標、精準發力，以“分秒必爭”的緊迫感推進落實。目標績效考評是客觀公正評價處室工作的重要手段，也是推動景區高質量發展的“指揮棒”“風向標”。全體干部職工要以“坐不住、等不起、慢不得”的危機感，以績效考評為抓手，對標先進找差距，聚焦短板強弱項，推動各項工作爭先進位；要對照管理局下達的各項考評指標，擰緊過程“責任鏈”，逐條逐項進行再分解、再細化，建立“處室+責任人+節點”三張清單，形成“時間表”“路線圖”，推行“任務上墻、掛圖作戰”，做到“千斤重擔人人挑、人人肩上有指標”，確保目標任務“不懸空”。分管領導要用好“一線工作法”，采取“月調度、季約談”的方式，倒逼處室責任落實，確保問題發現在一線、解決在一線。處室之間要強化協同聚合力，下好全局“一盤棋”，形成“牽頭處室抓總、協同處室配合、全體干部職工參與”的工作格局。  

       會議要求，嚴督實考、獎優罰劣，以“抓鐵有痕”的硬作風保障考評質效。要樹牢“抓住不落實的事+追究不落實的人=落實”的理念，全面壓緊壓實主體責任，對照會上確定的“任務書”和“目標值”，把目標績效與干部職工目標績效獎掛鉤，與處室負責人職務晉升、干部職工選拔任用、職稱評定、年度評優掛鉤，真正體現多勞多得，營造“比學趕超”氛圍。全體干部職工要把“目標”刻在心上，把“執行”視為鐵律，把“擔當”作為自覺，把“爭先”當成追求，集中精力、持之以恒，確保全年目標任務圓滿完成。

 

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