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          為加強(qiáng)景區(qū)管護(hù)人員在景區(qū)管理、護(hù)林防火、環(huán)境衛(wèi)生、游客服務(wù)、野生動植物保護(hù)、基礎(chǔ)設(shè)施管理、在崗出勤等方面的考核工作，

          8月13日，達(dá)古冰山管理局紀(jì)委書記白志遠(yuǎn)帶領(lǐng)人事處處長黎俊、保護(hù)處處長王西、紀(jì)檢監(jiān)察室主任李志群深入景區(qū)三個管護(hù)站對各站護(hù)林巡山、環(huán)衛(wèi)旅游管理督導(dǎo)員進(jìn)行考核。啟動對景區(qū)聘用的護(hù)林巡山、環(huán)衛(wèi)旅游管理督導(dǎo)員的績效考核工作，是管理局進(jìn)一步規(guī)范景區(qū)人事管理的又一項(xiàng)重要措施。在考核中，紀(jì)委書記白志遠(yuǎn)強(qiáng)調(diào)，有關(guān)處室要進(jìn)一步廣泛征求意見，完善達(dá)古冰山管理局《護(hù)林巡山、環(huán)衛(wèi)旅游管理督導(dǎo)員績效考核管理辦法》，報(bào)管理局批準(zhǔn)成文后，按每季度考核一次的方式，常態(tài)化管理景區(qū)護(hù)林巡山、環(huán)衛(wèi)旅游管理督導(dǎo)人員，促進(jìn)景區(qū)保護(hù)工作的開展。