廉政檔案是記錄廉潔從業的重要依據，為開展監督執紀提供了重要參考。為進一步加強對科級干部日常監督的機制，及時準確掌握科級干部廉潔自律情況，近日，達古冰川管理局紀委開展更新完善科級領導干部廉政檔案工作，實現廉政風險防控常態化實時化。

       一是持續全面“建”。局紀委對新提拔的科級干部進行了新建檔案，并對廉政檔案內容進行了集中更新完善，檔案信息包括干部基本情況；干部配偶、子女及其配偶從業情況；本人、配偶、共同生活子女持有股票、基金或投資型保險情況；干部本人、配偶、子女及其配偶出國（境）等信息，并要求填報對象完整、準確、如實填報，不得虛報瞞報。據統計，此次新建和動態更新科級干部廉政檔案共26份。

       二是持續動態“管”。落實專人負責廉政檔案的建立、核對、更新、管理工作，按照定期集中和不定期個別報送相結合的方式收集，實行動態管理。每年將問題線索處置情況和信訪件處置情況同步更新到廉政檔案，準確真實掌握干部履職盡責、廉潔自律等情況，實現對監督對象的動態監管，確保了廉政檔案數據及時、完整、準確。

       三是持續精準“用”。堅持把廉政檔案運用到對黨員干部的日常監督工作中，通過對個人廉政檔案資料的收集整理和梳理分析，為選拔任用干部、年度考核、獎勵懲處等提供依據，充分發揮廉政檔案在黨風廉政建設中的重要作用。同時，通過對廉政檔案內容整理分析、綜合研判，及時準確掌握干部隊伍“廉情”動向，對存在苗頭性、傾向性問題的干部做到早發現、早提醒、早處置，促進領導干部清廉自守，防止“在崗生病”“帶病提拔”等現象發生，及時提醒所在處室抓早抓小、防微杜漸，切實讓廉政檔案“活起來”，為日常監督提供精準指向，確保廉政檔案作用精準發揮。

 

       文字 | 紀檢監察室

       編輯 | 嚴彬

       責編 | 馬燕

       審核 | 黃仕海